省國資委考核組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行年度考核
2019年07月16日
3月19日，省國資委考核組一行六人在公司技術(shù)樓階梯教室組織召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2012年度述職述廉大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記李彥學(xué)主持。 會(huì)上，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長、考核組組長牛健強(qiáng)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，奮力開創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面，保障企業(yè)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，按照省委組織部、
3月19日，省國資委考核組一行六人在公司技術(shù)樓階梯教室組織召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2012年度述職述廉大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記李彥學(xué)主持。
會(huì)上，省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長、考核組組長牛健強(qiáng)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，奮力開創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面，保障企業(yè)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，按照省委組織部、省國資委黨委的要求，對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2012年度考核，并與領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一起進(jìn)行。同時(shí)，他還就國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核原則、考核方法、考核步驟以及考核要求作了說明。
公司董事長馬永和代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就2012年工作進(jìn)行了述職。馬永和談到，2012蘭州電機(jī)在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三保四抓一提高”的總體要求，抓市場開拓、抓項(xiàng)目建設(shè)、抓新品開發(fā)、抓管理升級(jí)，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量、效益和競爭力。面對(duì)市場有效需求下降、訂貨量縮減、生產(chǎn)銷售利潤下滑等嚴(yán)峻形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，較好地完成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，保持了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。2013年，領(lǐng)導(dǎo)班子將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以加強(qiáng)管理為主攻方向，以科技創(chuàng)新為支撐，以深化改革為動(dòng)力，確保實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，確保職工收入與企業(yè)效益雙增長，奮力推進(jìn)蘭州電機(jī)的跨越發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉。與會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主評(píng)議。
根據(jù)考核議程，省國資委考核組進(jìn)行民意調(diào)查，公司職工代表、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員代表和離退休職工代表等參加了民意調(diào)查。考核組還與公司領(lǐng)導(dǎo)和部分中層干部進(jìn)行了個(gè)別談話。
經(jīng)過大會(huì)述職、民主測評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、查閱資料、經(jīng)營業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、考核組評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，年度考核工作圓滿完成。
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