工會通訊

GONGHUI TONGXUN

 

第2期

 

                     蘭州電機股份有限公司工會主辦                 2024年5月29日

 

習近平主持召開企業和專家座談會強調

緊扣推進中國式現代化主題 進一步全面深化改革

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平5月23日下午在山東省濟南市主持召開企業和專家座談會并發表重要講話。他強調，黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖，確立了以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的中心任務。進一步全面深化改革，要緊扣推進中國式現代化這個主題，突出改革重點，把牢價值取向，講求方式方法，為完成中心任務、實現戰略目標增添動力。

中共中央政治局常委、全國政協主席王滬寧，中共中央政治局常委、中央辦公廳主任蔡奇出席座談會。

座談會上，國家電力投資集團有限公司董事長、黨組書記劉明勝，深圳市創新投資集團有限公司董事長、黨委書記左丁，安踏體育用品集團有限公司董事局主席丁世忠，浙江傳化集團有限公司董事長徐冠巨，德國博世（中國）投資有限公司總裁徐大全，香港馮氏集團主席馮國經，北京大學國家發展研究院教授周其仁，中國宏觀經濟研究院院長黃漢權，中國社會科學院世界經濟與政治研究所副所長張斌等9位企業和專家代表先后發言，就深化電力體制改革、發展風險投資、用科技改造提升傳統產業、建立健全民營企業治理體系、優化外資企業營商環境、推動香港更好融入新發展格局、增強人民群眾改革獲得感、推動城鄉融合發展、完善宏觀經濟治理體系等提出意見建議。發言過程中，習近平同大家深入交流，現場氣氛熱烈活躍。

聽取大家發言后，習近平發表了重要講話。他表示，黨中央作出重大決策、制定重要文件，都深入調研，廣泛聽取各方面意見，這是我們黨的一貫做法和優良傳統。對大家提出的進一步全面深化改革的意見和建議，有關方面要認真研究吸納。

習近平指出，改革是發展的動力。進一步全面深化改革，要錨定完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化這個總目標，緊扣推進中國式現代化，堅持目標導向和問題導向相結合，奔著問題去、盯著問題改，堅決破除妨礙推進中國式現代化的思想觀念和體制機制弊端，著力破解深層次體制機制障礙和結構性矛盾，不斷為中國式現代化注入強勁動力、提供有力制度保障。

習近平強調，進一步全面深化改革，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅持和發展我國基本經濟制度，構建高水平社會主義市場經濟體制，健全宏觀經濟治理體系和推動高質量發展體制機制，完善支持全面創新、城鄉融合發展等體制機制，進一步解放和發展社會生產力、增強社會活力，推動生產關系和生產力、上層建筑和經濟基礎更好相適應。推進經濟體制改革要從現實需要出發，從最緊迫的事情抓起，在解決實踐問題中深化理論創新、推進制度創新。其他領域改革也要聚焦全局性、戰略性問題謀劃改革舉措，實現綱舉目張。

習近平指出，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，抓改革、促發展，歸根到底就是為了讓人民過上更好的日子。要從人民的整體利益、根本利益、長遠利益出發謀劃和推進改革，走好新時代黨的群眾路線，注重從就業、增收、入學、就醫、住房、辦事、托幼養老以及生命財產安全等老百姓急難愁盼中找準改革的發力點和突破口，多推出一些民生所急、民心所向的改革舉措，多辦一些惠民生、暖民心、順民意的實事，使改革能夠讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。

習近平強調，改革有破有立，得其法則事半功倍，不得法則事倍功半甚至產生副作用。要堅持守正創新，改革無論怎么改，堅持黨的全面領導、堅持馬克思主義、堅持中國特色社會主義道路、堅持人民民主專政等根本的東西絕對不能動搖，同時要敢于創新，把該改的、能改的改好、改到位，看準了就堅定不移抓。改革要更加注重系統集成，堅持以全局觀念和系統思維謀劃推進，加強各項改革舉措的協調配套，推動各領域各方面改革舉措同向發力、形成合力，增強整體效能，防止和克服各行其是、相互掣肘的現象。改革要重謀劃，更要重落實。要以釘釘子精神抓改革落實，既要積極主動，更要扎實穩健，明確優先序，把握時度效，盡力而為、量力而行，不能脫離實際。

李干杰、何立峰出席座談會，中央和國家機關有關部門負責同志，山東省負責同志，國有企業、民營企業、外資企業、港澳臺資企業、專精特新“小巨人”企業、個體工商戶和專家學者代表等參加座談會。【信息來源：共產黨員網】

公司動態｜公司召開2024年集體合同“要約季”協商會議

為構建和諧勞動關系，維護企業和職工雙方合法權益，促進企業持續健康發展，根據《勞動法》《勞動合同法》《工會法》《甘肅省集體合同條例》及《工資集體協商試行辦法》等法律法規及政策，近日，公司組織召開2024年集體合同“要約季”專題協商會議，就公司《工資專項集體合同》和《勞動安全衛生專項集體合同》相關內容進行了協商，公司領導高育忠、海小軍及相關部門負責人、部分職工代表參加會議。

會議首先就2024年集體合同的協商準備工作及合同的起草情況進行了說明。公司領導及相關部門負責人與各職工代表在討論過程中，本著對職工利益和企業發展高度負責的態度，依據《勞動法》有關法律法規以及企業相關政策，就合同中涉及的職工合法權益、薪酬分配與發放、生活保障、醫療保險等條款進行了認真商談，并提出了各自的意見和建議。會上，高育忠代表公司、海小軍代表公司工會共同簽訂了《工資專項集體合同》和《勞動安全衛生專項集體合同》。

高育忠在會上強調，公司將高度負責，認真協調相關部門解決各位代表提出的問題和意見。今年來，公司從行業需求出發積極開拓新市場，市場營銷改革目前已經取得明顯成效，下一步，公司將進一步發揮國企社會責任，保障企業職工收入，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，構建和諧穩定勞動關系。【供稿：黨群工作部】

 

公司“趣享運動強信心 凝心聚力促發展”趣味運動會圓滿結束

五月的蘭州新區，綠意正濃，鮮花絢爛。為大力弘揚“生命在于運動”的理念，豐富公司職工業余文化生活，引導大家強身健體增強身體素質，不斷強化紀律意識、競爭意識和團隊意識，5月20日至5月24日，黨群工作部精心策劃、組織開展了職工趣味運動會。

本次運動會共設繩毽球接力賽、摸石頭過河、袋鼠跳跳跳、珠行萬里、螃蟹賽跑5個團體項目，各項目集趣味性、娛樂性、協作性和競爭性于一體，既有力量的比拼，也有速度的較量，既有體育競技水平的展示，又有對團隊協作能力的檢驗。此次運動會共有14個基層工會300余名職工參加。

比賽現場氣氛熱烈、充滿激情，各參賽隊競相比拼、各顯神通，賽場邊其他人員熱情觀賽，加油助威聲此起彼伏，活動氣氛猶如天氣一樣火熱。賽場上，各參賽隊伍比速度、比耐力、比技巧、比謀略，參賽隊員們全身心投入、朝氣蓬勃、配合默契，充分發揮“安全第一，友誼第一，比賽第二”的精神，賽出了個人風采，賽出了集體凝聚力，賽出了團結與友誼，比賽在公平競爭、歡樂和諧的氛圍中進行。

經過5天緊張有趣的比拼，最終五個項目分別決出一二三等獎各6名，精彩紛呈的趣味運動會也在大家陣陣歡呼聲中圓滿落幕。

此次職工趣味運動會的成功舉辦，充分展現了蘭電廣大干部職工在助力推進企業高質量發展進程中拼搏奮斗、爭創一流的精神風貌，進一步激勵了廣大職工把在賽場上表現出來的團隊精神、進取精神、拼搏精神，轉化為“開拓創新、團結拼搏、勇爭一流”的敬業精神，做到敢于超越、勇于跨越，在新的工作階段樹立新作風、扛起新使命、展現新擔當、干出新作為。【供稿：黨群工作部】

部門動態｜生產保障部開展五四青年節活動

2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是紀念“五四”運動的第105周年，是中國共產主義青年團成立的第102周年。為教育引導團員青年全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步弘揚社會主義核心價值觀，宣傳正能量，增強愛國之情和民族凝聚力，營造良好的文化氛圍，生產保障部團支部開展了五四青年節系列活動。

本次活動，深入開展“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育，讓黨的二十大精神在青年員工中生根發芽、開花結果，促使青年員工爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，積極引導青年員工中的先進分子積極向黨組織靠攏。活動過程中團支部將員工技能素質與生產經營實際相結合，把工會工作與共青團工作融合在一起，組織優秀青年員工集體參加環境衛生清理志愿服務活動。活動中，青年員工充分發揚團結協作、無私奉獻的精神和積極向上的工作態度，分工明確，配合默契。有的負責清掃垃圾，有的負責擦拭灰塵，大家積極主動清掃、擦拭公共區域，為生產環境的干凈整潔出力，共同營造美好的工作環境。團支部為了充分加強團隊凝聚力和促進青年員工的成長與交流，在蘭州新區中川小鎮舉行了一次主題為“匯聚青春力量”的團建活動，青年員工均參加了此次活動。

五四青年節系列活動的舉辦，充分發揮了團支部青年團員后備軍作用，激發青年員工的團隊合作精神，培養他們優秀的團隊凝聚力。讓團員和青年員工更好地協助服務好一線，立足本職崗位，以實際行動為公司高質量發展凝聚團隊合力，貢獻青春力量。【供稿：生產保障部  孫振杰】

黨紀學習 | 中國共產黨紀律處分條例（連載）

　　（2003年12月23日中共中央政治局會議審議批準　2003年12月31日中共中央發布　2023年12月8日中共中央政治局會議第三次修訂　2023年12月19日中共中央發布）

第三章　紀律處分運用規則

第十七條　有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題；

（二）在組織談話函詢、初步核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實；

（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實，或者有其他立功表現；

（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生；

（五）主動上交或者退賠違紀所得；

（六）黨內法規規定的其他從輕或者減輕處分情形。

第十八條　根據案件的特殊情況，由中央紀委決定或者經省（部）級紀委（不含副省級市紀委）決定并呈報中央紀委批準，對違紀黨員也可以在本條例規定的處分幅度以外減輕處分。

第十九條　對于黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

黨員有作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者違犯黨紀情節輕微的，可以給予談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉，不予黨紀處分。

黨員行為雖然造成損失或者后果，但不是出于故意或者過失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究黨紀責任。

第二十條　有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（一）強迫、唆使他人違紀；

（二）拒不上交或者退賠違紀所得；

（三）違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分；

（四）違紀受處分后，又被發現其受處分前沒有交代的其他應當受到黨紀處分的問題；

（五）黨內法規規定的其他從重或者加重處分情形。

第二十一條　黨員在黨紀處分影響期內又受到黨紀處分的，其影響期為原處分尚未執行的影響期與新處分影響期之和。

第二十二條　從輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較輕的處分。

從重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較重的處分。

第二十三條　減輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。

加重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。

本條例規定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用第一款減輕處分的規定。

第二十四條　一人有本條例規定的兩種以上應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合并處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。

第二十五條　一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上條款的，依照處分較重的條款定性處理。

一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。

第二十六條　二人以上共同故意違紀的，對為首者，從重處分，本條例另有規定的除外；對其他成員，按照其在共同違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予處分。

對于經濟方面共同違紀的，按照個人參與數額及其所起作用，分別給予處分。對共同違紀的為首者，情節嚴重的，按照共同違紀的總數額處分。

教唆他人違紀的，應當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責任。

第二十七條　黨組織領導機構集體作出違犯黨紀的決定或者實施其他違犯黨紀的行為，對具有共同故意的成員，按共同違紀處理；對過失違紀的成員，按照各自在集體違紀中所起的作用和應負的責任分別給予處分。

第四章　對違法犯罪黨員的紀律處分

第二十八條　對違法犯罪的黨員，應當按照規定給予黨紀處分，做到適用紀律和適用法律有機融合，黨紀政務等處分相匹配。

第二十九條　黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行為的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

第三十條　黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不構成犯罪但須追究黨紀責任的，或者有其他破壞社會主義市場經濟秩序、違反治安管理等違法行為，損害黨、國家和人民利益的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

違反國家財經紀律，在公共資金收支、稅務管理、國有資產管理、政府采購管理、金融管理、財務會計管理等財經活動中有違法行為的，依照前款規定處理。

黨員有嫖娼或者吸食、注射毒品等喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍處分。

第三十一條　黨組織在紀律審查中發現黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，原則上先作出黨紀處分決定，并按照規定由監察機關給予政務處分或者由任免機關（單位）給予處分后，再移送有關國家機關依法處理。

第三十二條　黨員被依法留置、逮捕的，黨組織應當按照管理權限中止其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。根據監察機關、司法機關處理結果，可以恢復其黨員權利的，應當及時予以恢復。

第三十三條　黨員犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

黨員犯罪，被單處罰金的，依照前款規定處理。

第三十四條　黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：

（一）因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）；

（二）被單處或者附加剝奪政治權利；

（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑。

因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應當對照處分違紀黨員批準權限的規定，報請再上一級黨組織批準。

第三十五條　黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分，是公職人員的由監察機關給予相應政務處分或者由任免機關（單位）給予相應處分。

黨員依法受到政務處分、任免機關（單位）給予的處分、行政處罰，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的處分、行政處罰決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照規定給予相應黨紀處分或者組織處理。其中，黨員依法受到撤職以上處分的，應當依照本條例規定給予撤銷黨內職務以上處分。

黨員違反國家法律法規、企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照規定給予相應黨紀處分或者組織處理。

黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定后，監察機關、司法機關、行政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變后的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。